Planowanie Kariery Zawodowej

 

Wśród doradców zawodowych znane jest powiedzenie: "Jeżeli nie wiesz, dokąd zmierzasz, zajdziesz gdzie indziej", co zwraca nam uwagę na to jak ważne jest wyznaczenie sobie celów i działanie według wyznaczonego planu.
Zanim więc przystąpimy do poszukiwania pracy, warto się zastanowić, co chcemy w życiu robić oraz jakie posiadamy umiejętności, zdolności, kwalifikacje i cechy osobowości.
Jeżeli zależy nam na sukcesach zawodowych, powinniśmy świadomie planować własny rozwój i doskonalić swoje umiejętności.

Dlaczego warto planować karierę zawodową ?

Podstawową zasadą planowania kariery jest posiadanie jasnej wizji, co chcę robić i co chcę osiągnąć. Czy można wyobrazić sobie wybudowanie domu bez szczegółowego projektu? Tym, co wyróżnia ludzi sukcesu jest umiejętność jasnego precyzowania celów. Te osoby przede wszystkim wiedzą czego chcą i dzięki temu udaje im się osiągnąć zakładane cele.
Definicja "kariery" mówi, że jest to droga zawodowego rozwoju człowieka, która dokonuje się w wyniku wykonywania różnych prac, pełnienia rozmaitych funkcji i zajmowania stanowisk w strukturze jednego lub wielu przedsiębiorstw. Swój rozwój zawodowy, czyli karierę, można postrzegać w różny sposób: jako cel sam w sobie, jako środek służący uzyskaniu innych celów (np.: wartości materialnych, prestiżu lub władzy) lub jako produkt uboczny codziennej pracy zawodowej. Można oczywiście ograniczyć swój rozwój do wykonywania bieżących zadań, w trakcie których nabywamy nowe umiejętności i poszerzamy swoje kwalifikacje, jednak takie działanie na dłuższą metę okaże się niewystarczające.

Korzyści z planowania rozwoju zawodowego to:

• większa skuteczność dzięki kierunkowym i usystematyzowanym działaniom
• większa konkurencyjność na rynku pracy
• efektywne kształtowanie swojego życia zawodowego, a nie zdawanie się na przypadek
• przezwyciężenie lęku, bezradności i bierności związanej z trudną sytuacją na rynku pracy

Aby być konkurencyjnym, na podlegającym ciągłym zmianom i rządzonym prawami ostrej konkurencji współczesnym rynku pracy, konieczne są kierunkowe i systematyczne działania. Nie wystarczy, że zastanawiamy się nad aktualną sytuacją, trzeba podjąć jakieś działania i opracować strategię rozwoju kariery zawodowej.

Jak zaplanować karierę zawodową ?

Należy zacząć od szczerej refleksji nad swoją osobą. Analiza samego siebie umożliwi wybór właściwego celu życiowego i zawodowego, zgodnego z pragnieniami i przekonaniami. Musimy odpowiedzieć sobie na wiele pytań dotyczących celu, który chcemy osiągnąć, wyznawanych przez nas wartości i zasad, naszych zainteresowań i umiejętności. Nie bez znaczenia jest też posiadane wykształcenie, znajomość języków obcych oraz posiadanie certyfikatów potwierdzających nasze umiejętności.
Odpowiedzi na te pytania możemy wykorzystać przy pisaniu życiorysu i listu motywacyjnego oraz podczas przygotowywania się do rozmowy kwalifikacyjnej.
Kolejnym krokiem jest wyznaczenie konkretnych celów, które chcemy osiągnąć oraz dalsza analiza swojej osoby, w której wykorzystać możemy następujące kroki:

• spośród swoich umiejętności i kompetencji wybieramy te, które mogą być ważne w przyszłej pracy zawodowej, (do każdej z nich szukamy przykładów z życia - ze szkoły, pracy, działalności studenckiej, charytatywnej)
• zastanawiamy się, które z umiejętności powinniśmy rozwinąć i udoskonalić, by znaleźć wymarzoną pracę oraz zastanawiamy się, co trzeba zrobić by to osiągnąć, jakie działania należy podjąć (np. codziennie będę przez piętnaście minut uczył się angielskiego, zapiszę się na kurs stolarski)
• ustalamy jakie posiadamy zalety, umiejętności oraz czynniki zewnętrzne, które będą nam sprzyjać w poszukiwaniu pracy

ustalamy jakie są nasze wady, słabości oraz czynniki zewnętrzne, które będą nam stać na przeszkodzie i co możemy zrobić by je pokonać.