Ośrodek Promowania Przedsiębiorczości - Sandomierz

„Edukacja cyfrowa przeciwko barierom i nierównościom społeczno-gospodarczym województwa świętokrzyskiego”, współfinansowany w ramach programu ERASMUS+, projekt 2024-1-PL01-KA122-ADU-000240226

Główne cele projektowe

Cele, które zostały przyjęte w projekcie są odpowiedzią na  potrzeby rozwojowe Ośrodka jako instytucji oraz na potrzeby naszych pracowników w kontekście doskonalenia zawodowego: zdobycie kompetencji z zakresu planowania procesu edukacji od strony technicznej związanej z narzędziami do nauki zdalnej i hybrydowej oraz od strony. Udział w mobilnościach pozwoli też na poznanie roli edukatora dorosłych w nowej rzeczywistości, która bazuje na kompetencjach cyfrowych.
Celami projektu są:

• Dostosowanie jakości oferty edukacyjnej Ośrodka do potrzeb osób dorosłych i standardów europejskich, poprzez opracowanie i włączenie do oferty 2 nowych konspektów szkoleń do 31.08.2025r.
• Podniesienie poziomu kompetencji cyfrowych 6 pracowników Ośrodka, w tym 3 osób z zakresu nauczania cyfrowego i hybrydowego oraz 3 pracowników z wykorzystania AI w nauczaniu do 31.08.2025r
• Podniesienie poziomu kompetencji społecznych 6 pracowników Ośrodka do 31.08.2025r.
• Wzrost umiejętności językowych 6 pracowników Ośrodka do 31.08.2025r
• Wzmocnienie europejskiego wymiaru systemu uczenia się przez całe życie w Ośrodku poprzez nawiązanie współpracy międzynarodowej z min 1 partnerem do końca 31.08.2025 r.

Cele związane z ukończeniem szkolenia:

Efekty szkolenia ,,Narzędzia AI wykorzystywane do uczenia się i szkoleń” 

• Uczestnik określa wyzwania świata i tendencje w edukacji,
• Szuka sposobów odnalezienia się w nowej rzeczywistości, 
• Charakteryzuje dylematy moralne związane z AI,
• Wykorzystuje narzędzia AI w procesie nauczania.

Efekty szkolenia ,,Metody uczenia się poza formalnego w środowiskach cyfrowych i hybrydowych"

• Uczestnik charakteryzuje sposoby skutecznej organizacji nauczania cyfrowego i hybrydowego,
• Stosuje metody uczenia poza formalnego w edukacji
• Tworzy rozwiązania dla swojej organizacji  

Udział w szkoleniach  zapewni wzrost kompetencji społ. tj.: umiejętność rozpoznawania emocji, zarządzanie nimi, empatia, komunikatywność, kreatywność. Zmiany postaw Uczestników będą polegały na: zwiększeniu pewności siebie, większej otwartości na ludzi, nowe sytuacje i zdarzenia, mniejszym stresie związanym z prowadzeniem szkoleń zdalnych, poprawie relacji z klientami i współpracownikami, tworzeniu klimatu zaufania i akceptacji, wzroście kompetencji językowych pracowników.  

Oczekiwane rezultaty:

1. Dostosowanie jakości oferty edukacyjnej Ośrodka do potrzeb osób dorosłych i standardów europejskich
2. Opracowanie dwóch nowych konspektów szkoleń.
3. Podniesienie kompetencji cyfrowych 6 pracowników Ośrodka.
4. Podniesienie poziomu kompetencji społecznych i językowych 6 pracowników.
5. Nawiązanie współpracy międzynarodowej. 
6. Przeprowadzenie 2 szkoleń wewnętrznych.
7. Udostępnienie rezultatów projektu partnerom społecznym.

Publikacja została zrealizowana przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej. Publikacja odzwierciedla jedynie stanowisko jej autorów i Komisja Europejska oraz Narodowa Agencja Programu Erasmus+ nie ponoszą odpowiedzialności za jej zawartość merytoryczną.