Nowa – aktywna Ja
Ośrodek Promowania i Wspierania Przedsiębiorczości Rolnej realizuje projekt "Nowa – aktywna JA” współfinansowany
ze środków Unii Europejskiej w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027.
ZADANIA, KTÓRE REALIZUJEMY
W ramach projektu kobiety wezmą udział w:
- Indywidualnym Planie Działania (IPD) - pierwszy elementem projektu, warunkujący udzielenie wsparcia Uczestniczkom oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego.
IPD będzie zawierał:
1) identyfikację potrzeb i działań do zrealizowania w projekcie,
2) działania do samodzielnej realizacji przez Uczestniczki;
IPD przyczyni się do zdiagnozowania potrzeb i dopasowanie form wsparcia celujących w ich potrzeby - 4 godziny. - Grupowych warsztatach zawodowych – dwa dni warsztatów (12 godzin) pomagających nabyć umiejętności niezbędne do aktywnego i skutecznego funkcjonowania na rynku pracy. Warsztaty będą obejmowały min.: pisanie dokumentów aplikacyjnych (CV, LM), przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej; autoprezentacja, komunikacja interpersonalna, zarządzanie sobą w czasie, radzenie sobie ze stresem.
- Indywidualnych sesjach z doradcą zawodowym – omówienie postępów i perspektyw zawodowych związanych z umiejętnościami zdobytymi w trakcie projektu.
- Indywidualnym poradnictwie psychologicznym - Celem wsparcia psychologicznego jest: • zmiana w życiu, • budowanie samoświadomości i własnej wartości, • relacje i związki, • umiejętność komunikowania się, • pewność siebie, • motywacja, • podejmowanie trudnych/ważnych decyzji, • proces zmiany, • wsparcie w podejmowaniu decyzji o zmianie - 4 godziny
- Indywidualnych konsultacjach dietetycznych wraz z treningiem personalnym. Wsparcie dietetyka w celu ustalania właściwego planu żywienia, będzie poprzedzone wywiadem dotyczącym stanu zdrowia, trybu życia, aktywności fizycznej oraz indywidualnych potrzeb żywieniowych - 3 godziny wsparcia na każdą Uczestniczkę w ramach indywidualnych sesji. Program treningowy zostanie indywidualnie dopasowany do każdej Uczestniczki.
- Szkoleniach z wizerunku biznesowego - 3 dniowe szkolenie dotyczące min.: • pierwsze wrażenie, cele wizerunku, komunikaty, jakie niesie ubiór, dress code, trendy, dodatki, wizerunkowe faux pas; • zasady budowania bazy-przykłady, analiza sylwetki i dobór krojów i fasonów, przeróbki krawieckie; • makijaż biznesowy, charakterystyka makijażu dziennego i biznesowego, kanony makijażu, dress code, dobór kolorów, makijaż oczu, modelowanie twarzy, dobór podkładów, makijaż spójny z typem urody.
- Pośrednictwie pracy – wsparcie ułatwi Uczestniczkom znalezienie i dopasowanie ofert pracy i efektywny powrót na rynek pracy - 5 godzin.
- Szkoleniach zawodowych -wsparcia szkoleniowe przyczyni się do podnoszenia wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych w ramach szkoleń zawodowych (koncentrujących się wokół zawodów deficytowych określonych w Barometrze Zawodów dla województwa świętokrzyskiego), które indywidualnie określone zostaną w IPD.
- Szkoleniach z równości szans kobiet i mężczyzn - program szkolenia będzie dotyczył min: • równouprawnienia K i M w kontekście prawa w Polsce; • regulacje prawne z zakresu polityki równości UE; • stereotypy, uprzedzenia, dyskryminacja; • ekonomiczne i społeczne konsekwencje braku równości; • dobre praktyki.
W ramach projektu zakupione zostaną karnety na siłownię, na okres 2 mies. oraz wsparcie trenera personalnego - 3 godziny dla każdej uczestniczki.
Uczestniczkom projektu zapewniamy również:
- Zwrot kosztów dojazdu – będzie przyznawany zgodnie z Regulaminem zwrotu kosztów dojazdu. Wydatek będzie kwalifikowany do wysokości opłat za środki transportu publicznego zgodnie z cennikiem biletów II klasy obowiązującym na danym obszarze na podstawie przedstawionych biletów, a także w przypadku korzystania ze środków transportu prywatnego, jako refundacja wydatku faktycznie poniesionego na podstawie Ewidencji Przebiegu Pojazdu.
- Zapewnienie opieki na dziećmi i osobami zależnymi - dla maksymalnie 30% Uczestniczek projektu. Opieka nad dziećmi do lat 3 nie obejmuje miejsc opieki dofinansowanych ze środków FERS, KPO lub z innych środków publicznych oraz w pierwszej kolejności obejmuje instytucjonalne formy.
- Stypendium szkoleniowe- przyznawane Uczestnice za udział w szkoleniu zawodowym, wypłacane pod warunkiem otrzymania i zweryfikowania listy obecności oraz zaświadczenia ukończenia szkolenia z osiągniętymi efektami. Stypendium przyznawane zgodnie z Regulaminem wypłaty stypendium szkoleniowego.
GRUPA DOCELOWA
Uczestniczkami projektu będzie 80 kobiet, w wieku powyżej 18 lat, pozostających bez pracy, sprawujących opiekę nad dzieckiem do lat 7 oraz osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, powracających na rynek po zakończonym okresie sprawowania opieki, w tym 55% to kobiety zamieszkujące obszary wiejskie.
Grupę docelową stanowią wyłącznie kobiety, które:
- Zamieszkują obszar województwa świętokrzyskiego zgodnie z Kodeksem Cywilnym.
- Deklarują gotowość do aktywizacji zawodowej.
- Nie otrzymują jednocześnie wsparcia w więcej niż jednym projekcie z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej dofinansowanej z EFS+.
- Ubiegają się o zakwalifikowanie do udziału w projekcie i złożyły Formularz zgłoszeniowy wraz z wymaganymi dokumentami.
Udział w projekcie jest bezpłatny.
CELE PROJEKTU
Celem projektu jest wspieranie zrównoważonego powrotu na rynek pracy 80 kobiet z województwa świętokrzyskiego(WŚ), w tym 44 zamieszkujących obszary wiejskie, które pozostają bez pracy i sprawują opiekę nad dzieckiem do lat 7 lub osobami potrzebującymi opieki, poprzez objęcie ich wsparciem w zakresie godzenia życia zawodowego z prywatnym oraz wsparciem w zakresie równości kobiet i mężczyzn w terminie do 28.02.2027r.
Cele szczegółowe projektu to:
- Wzrost umiejętności interpersonalnych i zawodowych kobiet.
- podniesienie umiejętności w poruszaniu się na rynku pracy.
- zwiększenie wiary we własne siły i umiejętności, w tym poprzez pogłębienie wiedzy dotyczącej zdrowego stylu życia, dbania o siebie i kształtowania wizerunku biznesowego.
EFEKTY, REZULTATY PROJEKTU
- 80 kobiet zostanie objętych wsparciem w zakresie godzenia życia zawodowego
z prywatnym. - 80 kobiet zostanie objętych wsparciem w zakresie równości kobiet i mężczyzn
- 80 kobiet zostanie objętych wparciem w zakresie tworzeni Indywidualnych Planów Działania
- 80 kobiet podniesie poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie.
- 24 kobiety znajdą się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu
WARTOŚĆ PROJEKTU
1 451 760,00 zł
WYSOKOŚC DOFINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW EUROPEJSKICH
1 233 996 zł
Projekt realizowany jest w okresie: od 1 września 2024 roku do 28 lutego 2027 roku.
#FunduszeEuropejskie